児童手当というのは、日本国内に住んでいる子供を対象とするものなので、その理屈で言えば、海外赴任中も、日本に住民票を置いておけば、受給出来る。管理人自身は、こんなふうに捉えていたのですが、どうやら、それは違う […]
「給与、税金、社会保険」の記事一覧
マイナンバーに関して、海外赴任者が知っておくべきこと
※この記事は2015年11月中旬に作成されたものとなります。 いよいよ、マイナンバーの通知が始まりました。管理人の手元には、まだ通知が届いていませんが、既に受け取っているという人もいると思いま […]
海外駐在員の給与・手当はオイシイ？～赴任手当の算出方法～
海外駐在員と聞くと、かなりの給料をもらいオイシイ暮らしが出来る。もしかしたら、こんなイメージを持たれている方がいるかもしれませんが、決してそんなことはありません。 一昔前であれば、駐在員というのは高給取りで […]
海外駐在員の厚生年金の支払いについて
海外勤務者の厚生年金の取り扱いですが、下記のようになります。 海外駐在となる場合、日本の会社に籍を置いたまま、現地法人に出向する『在籍出向』と、日本の親会社との雇用契約を終了したうえで、海外拠 […]
海外に単身赴任する時の家族に対する住民税と児童手当について
子供が小さい、出産を控えている等、何らかの事情で単身での海外赴任を選択する人も出てくると思います。 こういった場合、夫は住民票を抜いて、妻が世帯主になることになりますが、その時の所得税・住民税の取り扱いにつ […]
【急募中！】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にあります
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（年収が上がることはもちろん、年収以外の待遇面・就労環境が良い、キャリアアップのチャンスが多いなど、魅力的な特徴を持つ転職先を紹介してもらえます。）
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年収1000万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント。グローバル企業からの海外駐在案件を扱っています。海外拠点管理といった管理職レベルの求人が中心です。
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日系グローバル企業、外資系企業専門の転職エージェント。海外勤務の求人案件を多数保有しています。特に、中国、東南アジア、北米が赴任先となる求人を得意としています。
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